Palestras e treinamentos

Sempre se espera que a equipe demonstre empenho, dedicação, eficiência, assertividade, entre outras coisas. Para alcançar isto se faz necessário capacitar funcionários, prepara-los para atingirem metas e sentirem-se parte do negócio.
A seguir alguns dos treinamentos oferecidos pela Gestão RS para qualificar sua equipe de trabalho.

INTERPRETAÇÃO ISO 9001:2015
Objetivo: Auxiliar o participante a interpretar os requisitos da norma NBR-ISO 9001:2015 para implementar nos processos pertinentes ao escopo da Certificação.

Programação (Carga Horária: 16h)
Processo de revisão da norma ISO 9001;
Anexo SL;
A avaliação de risco;
A importância do planejamento estratégico;
Entendo o contexto da organização;
O papel da liderança;
Partes interessadas relevantes;
O processo de melhoria;
A nova estrutura de requisitos;
Avaliação dos novos requisitos;
Comparação com os requisitos da ISO 9001:2008;

* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao aluno;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
Formação de Auditores Internos da ISO 9001:2015
Objetivo: Formação de auditores internos nas empresas, capacitando-as no entendimento dos requisitos das Normas ISO 9001:2015 e NBR 19011, de forma clara e objetiva, proporcionando aos participantes, capacitação para conduzir auditorias internas, na elaboração de relatórios de auditorias e na abertura e registro de não conformidades.

Programação (Carga Horária: 16h)

Breve revisão dos requisitos da Norma;
O que é uma auditoria interna e para que serve;
Papel e responsabilidades do Auditor Interno da Qualidade;
Planejamento da auditoria;
Condução da auditoria;
Realização de registros;
Elaboração de relatórios;
Realização de follow up;
Fechamento da Auditoria Interna;
Dinâmicas;
Exercícios.

* Desejável o entendimento prévio da Norma ISO 9001:2015;
* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao aluno;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
INTERPRETAÇÃO ISO 14001:2015
Objetivo: Auxiliar o participante a interpretar os requisitos da norma NBR-ISO 14001:2015 para implementar no SGA da empresa e a promover sua adequação.

Programação (Carga Horária: 16h)

Processo de revisão da norma ISO 14001;
Anexo SL;
A avaliação de risco dentro da 14001:2015;
A importância do planejamento estratégico;
Entendo o contexto da organização;
O papel da liderança;
Partes interessadas relevantes;
O processo de melhoria conforme a 14001:2015;
A nova estrutura de requisitos da 14001:2015;
As mudanças de conceitos – Princípios de Gestão Ambiental;
Avaliação dos novos requisitos da ISO 14001:2015;
Comparação com os requisitos da ISO 14001:2004

* Desejável o entendimento prévio da Norma ISO 9001:2015;
* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao aluno;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
FORMAÇÃO DE AUDITOR INTERNO ISO 14001:2015
Objetivo: Interpretar os requisitos da principal norma para sistemas de gestão ambiental dando aos participantes o conhecimento necessário para iniciar projetos de implantação do SGA baseando-se em conhecimento dos requisitos.

Programação (Carga Horária: 16h)

• Introdução à gestão ambiental;
• Conceitos de meio ambiente e gestão ambiental;
• Benefícios e desafios do sistema de gestão ambiental;
• Interpretação e implantação dos requisitos da ISO 14001:2015;
• Identificação e avaliação de aspectos e impactos ambientais, prevenção da poluição e melhoria contínua;
• Estudo de caso.

* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao aluno;
* O aluno deverá ter realizado treinamento de interpretação antes da inscrição deste;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
Interpretação SASSMAQ – versão 2014
Objetivo: Reciclar/ Qualificar profissionais para a implantação, implementação, aprovação e manutenção do SASSMAQ – Rodoviário. Atualizar os Coordenadores e Auditores na Interpretação e aplicação do SASSMAQ.

Programação (Carga Horária: 16h)
Conceito;
Aplicação;
Orientações Gerais;
Documentos de Avaliação;
Processo de Auditoria;
Panorama do Questionário;
Forma de Aplicação;
Panorama das Questões (formato / tipo / nível);
Indicadores de Desempenho;
Detalhamento do guia (Gerenciamento + Saúde, Segurança e Meio Ambiente + Equipamentos + Planejamento das Operações + Proteção Patrimonial e Confidencialidade + Inspeções no Local)Dinâmicas e Exercícios.

* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao aluno;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
Ferramentas da Qualidade
Objetivo: O objetivo desse treinamento é apresentar de maneira participativa e prática as ferramentas da qualidade mais usuais e aplicáveis, proporcionando ao participante aplicá-las de situações que simulam a realidade.

Programação (Carga Horária: 8h)

O treinamento é elaborado com abordagens teóricas e práticas, sendo realizado em módulo único, abordando as seguintes ferramentas:

– PDCA;
– 5W2H;
– Diagrama de Pareto;
– Diagrama de causa e efeito;
– Brainstorming;
– fluxograma.

* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao participante;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
Formação de Auditores Internos SASSMAQ – versão 2014
Objetivo: Capacitar profissionais a auditar o Sistema de Avaliação de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade – SASSMAQ (Terceira Edição; versão 2014).

Programação (Carga Horária: 24h)

Perfil do Auditor SASSMAQ;
Princípios de Comunicação, Linguagem escrita, verbal e corporal;
Como identificar uma evidência objetiva e a não conformidade;
A agenda de auditoria;
Objeções durante a auditoria;
O comportamento do Auditado;
Etapas de Auditoria: Planejamento, Preparação e Notificação da Auditoria;
A utilização do checklist;
Execução da Auditoria;
Resultados da Auditoria;
Acompanhamento pós auditoria.* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;

* Desejável o entendimento prévio do Manual SASSMAQ;
* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao aluno;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
Programa 8S
Objetivo: Habilitar o participante ao entendimento, implantação e manutenção do programa, através da apresentação de conceitos, técnicas e realização de exercícios.

Programação (Carga Horária: 8h)

Introdução:
– Conceitos e princípios da metodologia;
– Objetivos de aplicação;
– Vantagens.

Desenvolvimento:
– Compreendendo cada senso e sua utilização;
– Processos e etapas de implantação;
– Como manter o programa.

Conclusão:
– Exercícios;
– Considerações finais.

* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao participante;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.
Mapeamento e Monitoramento de Processos
Objetivo: Fazer com que o participante entenda e saiba mapear processos apresentando ferramentas adequadas e de fácil entendimento e aplicação.

Programação (Carga Horária: 8h)

Conceito de mapeamento;
Tipos de processos;
Identificação de um processo;
Relação com o sistema da qualidade;
As diversas formas de mapeamento;
Conceito de monitoramento;
Exemplos de monitoramento;
Exercícios práticos.

* Os certificados do treinamento serão emitidos aos participantes que frequentarem no mínimo 80% das aulas;
* O material apresentado em aula é disponibilizado ao participante;
* Treinamentos in company poderão ser ministrados.